Novinky v naší nabídce

Náhradní plnění

Tzv. „náhradní plnění“je způsob jak naplnit ustanovení zákona o zaměstnanosti a zákonné normy s tímto související, pokud zaměstnavatel není schopen naplnit povinný podíl osob se zdravotním postižením ve svém pracovním poměru a současně nechce platit značně vysoký odvod do státního rozpočtu za takto nenaplněný povinný podíl.

Podmínky zaměstnávání osob se zdravotním postižením řeší zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Jestliže zaměstnavatel (zákazník) nemá z provozních důvodů možnost naplnit povinný podíl osob se zdravotním postižením je pro něj varianta odběru služeb ostrahy majetku a úklidových služeb ideálním řešením. Současně platí, že při neustálém růstu průměrné mzdy budou sankční odvody za nenaplněný povinný podíl při zaměstnávání osob se zdravotním postižením čím dál tím vyšší.

0 komentářů

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *